現代父母因為孩子生得少，為了妥善照顧新生兒，有越來越多的人會考慮請育嬰假，希望陪伴孩子成長。雖然少了收入，但符合資格者可以申請平均月投保薪資6成的育嬰留職停薪津貼，在經濟上不無小補。另外，很多民眾不知道，在留職停薪期間還能辦理勞保的續保手續，繼續享有普通事故保險及就業保險的保障。假使被保險人在留職停薪期間又再度懷孕，續保的好處是，之後分娩可請領勞保2個月的生育給付，優於只發放1個月的國保。
