勞保年金縮水風險人盡皆知，但卻並非人人都已經為退休做好規劃，這不只是個人、也是社會的潛在風險。其實只要不是想提早退休，而是願意按部就班做好退休準備，大多數人都能享有不必擔心錢的退休生活，接下來就簡單介紹有哪些事情你可以自己完成。
辛苦趕工作，多出來的工時理應依照法規請領加班費，但多數人不清楚，其實加班費也要列在每個月的薪資總額內，公司也應當申報勞保及勞工退休金提繳工資。剛到新公司的伊穎由於還在適應環境，常常會留下來加班，因此每月都會領到一筆加班費。即使公司有明文規定加班事項，但她對加班費的計算還是有不少疑惑，若是公司未能按照《勞動基準法》支付，她該如何保障自身的權益？還有，加班費到底有沒有包含在勞保範圍內？
聽到勞保再過7年就會破產，很多勞工都以為勞退新制也會跟著破產！其實這兩個制度完全不一樣，就算勞保破產，勞工勞退金個人專戶一毛錢都不會受到影響，兩者沒有任何關連性、也沒有替代性。接下來就帶你了解勞保與勞退的差別，並且傳授1招超簡單的方法，讓你在60歲以後領到雙倍的勞退金！
現代父母因為孩子生得少，為了妥善照顧新生兒，有越來越多的人會考慮請育嬰假，希望陪伴孩子成長。雖然少了收入，但符合資格者可以申請平均月投保薪資6成的育嬰留職停薪津貼，在經濟上不無小補。另外，很多民眾不知道，在留職停薪期間還能辦理勞保的續保手續，繼續享有普通事故保險及就業保險的保障。假使被保險人在留職停薪期間又再度懷孕，續保的好處是，之後分娩可請領勞保2個月的生育給付，優於只發放1個月的國保。
