由於勞保爆發破產危機，未來你退休時能領到多少勞保年金？目前無法估算。反觀勞退新制，強迫雇主每月幫勞工提撥6%工資至勞工個人退休金帳戶，而且保證至少有2年期銀行定存收益。
根據富蘭克林坦伯頓基金集團2019年調查，美國民眾對於退休，最關注的是醫療支出，占41%，其次才是退休金不足、生活品質降低，占15%，顯示多數人擔心的，不是退休後有沒有錢遊山玩水，而是有沒有錢可以看病或得到照顧。
台灣是全世界生育率最低的國家之一，結婚不生小孩的頂客族越來越多，甚至單身不婚的族群也有增加的趨勢。然而，不婚、不生，並不代表就不用存退休金，畢竟只要是人，都會老，都會有無法工作的一天，因此，不論是哪一種族群，都應該要為自己的退休金做準備。
基富通4月推出退休金投資方案，鼓勵民眾自存退休金。其中提供的誘因包括免手續費、基金管理費打折，在投資成本上可說是大大的省錢，但民眾更關切的不只是能不能省錢，而是這樣的投資方案，是否真能省時、省力地提高報酬率。
新制勞工退休基金，是指由雇主每個月幫勞工提撥6%薪資到個人退休專戶，此資金由政府勞動基金代為管理操作。勞工可以自行決定是否再加碼提撥6%，以增加退休金金額。
到底需要存多少退休金，其實是根據你想要過什麼樣的退休生活而定，而且只要透過非常簡單的退休規劃與3個理財行動，就能一步一步算出具體數字，並反推出從現在開始，每個月要存多少錢，讓你每天懷抱著希望與夢想，迎向悠閒豐盈又富足的美好晚年！
儲蓄是美德，但諷刺的是，伊珊靠保單強迫儲蓄之後，卻成為壓垮財務的最後一根稻草。事實上有許多民眾像伊珊一樣，靠儲蓄險存錢，但為什麼最後還是無法靠儲蓄險安心養老呢？
對千萬勞工而言，退休金來自三根支柱，勞保與勞退存在不確定性，而且主控權掌控在別人手上！以勞保來說，政府決定勞保存亡；勞退多寡則掌控在企業雇主手中，因為雇主決定勞工的薪資與工作年限。
