財經中心／廖珪如報導
▲黃仁勳美國消費性電子展就秀過機器人商機，能進入工作線。（圖／資料照）
美國勞工短缺讓企業叫苦連天，輝達（NVIDIA）GTC大會秀出的機器人有可能成為成為潛在救星。2025 年，缺工潮陰影下，機器人發展備受矚目，從工廠到倉庫，Tesla、Meta、Figure AI都投入機器人市場，機器人搶救缺工潮議題引發熱議，是否能搶救美國勞動市場嗎？GTC 的答案即將揭曉。
川普近期對加拿大、墨西哥、歐盟、中國課徵高關稅，以刺激「製造業返美」，並要求台積電加大對美國投資，台廠也紛紛插旗美國。不過，台廠插旗美國，和美國市場是否能撐起美國廠產能，還有很遙遠的距離，美國市場人力昂貴，台積電亞利桑那州設廠，還自備工程師，一年來屢屢接到勞資爭議訴訟，背後環繞著的，即是美國高成本人力及勞工文化的不同。（台灣的加班文化）
雖然說來諷刺，但是台積電長期仰賴台灣的勞動文化，奠基在少數的工程師上，台積電不可能把每一個工程師帶到全球。當台積電需要在美國擴廠，高成本的人力就值得深思，這也讓機器人軍團成為考量，若是機器人發展起來能取代美國基礎勞動力，是否能解救美國的缺工潮？
美國缺工潮多嚴重？
美國勞動市場正面臨近年最嚴峻的挑戰。根據美國勞工統計局（BLS）數據，2025 年2月全國勞動參與率僅62.5%，低於疫情前63.3%（2019 年）。製造業缺工尤甚，360萬勞工中，63% 的中小企業喊缺人。加州最低時薪衝到 20 美元，全國製造業平均時薪達30美元，企業卻找不到工人。物流業更慘，亞馬遜倉庫2024年缺工率高達15%，逼得企業加薪搶人，成本直線上升。
在此環境下，美國科技業十分關注黃仁勳即將發表的談話，因為他有可能展示Project GR00T 新進展，可能讓機器人走路、抓物更像人。目前美國機器人發展聚焦高階人形技術，Tesla的 Optimus Gen 2 計畫2025 年底內部試用，Figure AI的 01 已進BMW工廠測試，Agility Robotics的Digit則在倉庫送貨。若導入機器人，最快 2025 年底可替企業每小時省下20-30美元人工成本，以製造業計，若10%換機器人，每年省75-112億美元。雖然初期成本高（3-15 萬美元／台），但至少能填補工廠和倉庫的勞力缺口，讓企業喘口氣。
機器人大軍有多遠？
但數據說話，機器人大軍離全面搶救缺工潮還遠。2025年產能僅20萬台（Tesla＋Figure AI），佔勞動市場1.6億人不到0.13%，初期只能救急工廠和倉庫，難解服務業缺口。成本高（3-15 萬美元/台）也讓中小企業卻步，需5至10年才能將成本降到1-3萬美元才可能普及，從 GTC的高階夢想到現實街頭，這支大軍還有漫漫長路要走。
