正因失智症是21世紀照護成本最高的疾病，而且不只好發於65歲以上年長者，還有年輕化的趨勢，因此建議40歲以上的青壯年，最好趁健康時及早透過保險規劃，移轉因失智產生的數百萬、甚至上千萬元的財務風險，以免疾病突然來臨時，沒有足夠的存款能夠支應。
辛苦趕工作，多出來的工時理應依照法規請領加班費，但多數人不清楚，其實加班費也要列在每個月的薪資總額內，公司也應當申報勞保及勞工退休金提繳工資。剛到新公司的伊穎由於還在適應環境，常常會留下來加班，因此每月都會領到一筆加班費。即使公司有明文規定加班事項，但她對加班費的計算還是有不少疑惑，若是公司未能按照《勞動基準法》支付，她該如何保障自身的權益？還有，加班費到底有沒有包含在勞保範圍內？
許多人都知道越早理財越好，但是若選錯理財工具，不僅無法讓你贏在起跑點，還可能讓你損失許多金錢與時間。其中，買錯保單就是社會新鮮人最常犯的，該如何避開這錢坑呢？理財越早越好，但這句話只說對了一半，因為雖然懂得提早理財，但若選錯了理財工具，不僅不會產生複利效果，錢還會越理越少，讓你少存上百萬元。
其實在台灣年輕人出走，早已不是新聞，年輕人對於養活自己已顯得吃力，再加上人口老化問題日趨嚴重，未來會變得怎麼樣仍是未知之數；適逢329青年節到來，小花平台站在保險的專業角度上，提醒年輕人趁著年紀輕、體況較佳時，及早為自己做好老年保障規劃，在無後顧之憂下，讓自己更有本錢往前衝，不論身處何地，想在職場中占得一席之地不是難事！
老了之後，你想要過怎樣的生活？近來在國內萌芽，長者與年輕人互助同住的「青銀共居」模式，帶出跨代共融與共享經濟的概念，在之前小花平台專文「《專題報導》同住屋簷下……『青銀共居』老少互助、交朋友，雙贏！」中，已做詳細報導介紹，強調可以解決時下年輕人住屋問題，甚至成為高齡台灣一個新居住選項。本周小花平台延續「青銀共居」話題，帶你一探世界各國新案例，有何值得效法的地方？
今年60多歲的張媽媽，丈夫過逝後留下2間房、一些公司股權，加上自己累積近2千萬元的退休金，在仍持有收入的狀況下，目前不用為退休生活煩惱。但因為年輕時沒有做好保險規劃，在保障不足下，她擔心若未來需要長照時，會造成孩子的負擔，也憂心將來兒女會為了爭產打壞親情，在朋友建議下，張媽媽決定透過理財規劃顧問做好財產信託，解決煩惱。
